為有效提高員工參與公司管理的積極性和主動性，增強廣大職工的競爭意識，創新意識，不斷提高中層干部隊伍的生機和活力。1月28日上午，水務公司召開2020年度中層管理人員民主測評大會，集團公司黨委副書記謝文軍、水務公司全體班子成員、中層管理人員及職工代表參加了會議。會議由公司支部副書記、副總經理羅文鳳主持。

    會上，公司14名中層管理人員圍繞各部門重點工作、履職情況、廉潔從業等方面作述職報告，通過細致、全面、客觀的分析，總結工作中的特色亮點，分析查找不足，就今后的工作及改進方向進行了細致的規劃。述職結束后，與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對全體中層干部進行了民主測評。

    集團公司黨委副書記謝文軍充分肯定了各部門在2020年作出的努力和取得的成績，同時對水務公司全體員工新一年的工作提出了具體要求：一是要有良好的心態，具有為民服務的意識；二是要辦成事、不出事，真切回應群眾訴求并加快落實；三是要有思想、有品位，具有駕馭處理復雜問題的能力；四是要有良好的人生價值觀，牢固樹立四個自信，正確對待取得的成績；五是要做清正廉潔的表率，守住底線、紅線。
    會議強調，公司中層管理人員是企業發展的中堅力量，在新的一年里要不斷總結經驗，認真查找不足，盡快厘清思路、明確目標任務，嚴明工作紀律、轉變工作作風，為打造標桿水務企業貢獻自己的力量。